1、一个人成就大小,取决他能搞疯多少人。
2、每个行为的背后都必有一个正面的动机,了解和接受一个人的正面动机,才容易引导一个人改变他的行为。
3、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。
4、世界上没有两个人是完全一样的,也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
5、在一个群体中,固执使人们紧张,灵活使人们放松。
6、奔驰卖后座,宝马卖前座,沃尔沃卖外壳。
7、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
8、你想了解别人,就先成为别人的感觉。
9、你家的钱是老公赚的,不是老婆12把砍刀省的。
10、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野。
11、改变自己,别人才有可能改变。
12、你把利益分给他,你的事才与他有关。
13、员工不是靠激励,而是靠培养。
14、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。
15、尊重别人的独特之处,别人才会尊重自己的独特之处。
16、好项目不需要投资太多的,投资多也不算好项目。
17、老板第一目标就是成交员工。
18、我的故事就是你的财富。
19、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
20、只要你不说结论性的语言,对方就无法攻击你。
21、员工跟你算账,因为你不偶像。
22、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
23、人生享受,还有一个工具叫铺张。
24、每一个人的行为,对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
25、调动情绪的能力就是领导力。
26、地球就是供人和动物玩的游乐场。
27、老板出现,就要光芒无限。
28、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。
29、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
30、老板卫星导航,企业干劲疯狂。
31、说话的效果由讲者控制,但由听者决定,改变说的方法才会改变听的效果。
32、营销才是一扣,大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
33、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
34、员工不赚钱啥机制也玩不转。
35、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
36、刻意的掩饰,你不能在销售的时候说你的产品有多少优点,这就才会使得客户想掏银子,这就是所谓的痛苦。在销售的时候没有天花乱坠的说的你产品怎样怎样的好,应该让客户感觉到你的产品有什么好处,这样他就会买了。
37、没有服务不好的客户,只是你还没有把客户服务好的本事。
38、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
39、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
40、老婆嫁你的目的就是要铺张。
41、没给别人想要的,却得到了自己想得要的,等同抢劫。
42、孩子和父母的抵触越深,孩子像父母的程度越准。
43、员工跟你无光明,眼前待遇要算清。
44、我的工具就像蜈蚣有很多条腿,选择多,折两条照样爬。
45、销售就是信念的转移,感觉的互动。
46、不会洞察别人需求的人只好被销售。
47、行为+环境=意义。
48、凡事结果导向,没有对错之分。
49、只追求有道理会耽误有效果的人生,难以有成功快乐的体验。
50、别人下令你冲锋,倒在血泊中才知道仗打错了。
51、动机和行为没有错,只是行为没有效果。
52、会让别人占大便宜的人,才有机会成就大事业。
53、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。
54、你和他冲突,是因为你的软件与他不兼容。
55、“没有办法”让事情画上句号,“总有办法”则让事情有突破的可能。
56、不要听别人说了什么,而要看别人说了什么。
57、在生活上很多的人都说讲空话是没有什么用的,大家都错了,所说的空话都是很诱人的,在某个时空角内说起来就管用了。
58、问题不面对永远是问题,只要面对,问题就不再是问题。
59、自己不相信有能力或有可能,是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
60、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
61、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
62、给别人很多选择叫爱,给别人一个选择叫控制。
63、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
64、若是某个人在台上演讲,若是开头没有把观众吸引住,那么后面的话对于观众来讲就没有什么意义了。
65、诚意把入迷者逼醒。
66、什么是对你最重要的——你缺的。
67、我们每天都在满足别人的表面需求,而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
68、不经过你允许,谁也说服不了你。
69、沃沃安全是因为买车的人怕死。
70、高管不替老板背黑锅,必要动机。
71、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。
72、自己说什么不重要,对方听到什么才重要。
73、性与钱结合就妓,性与关爱结合叫感情深。
74、职员在公司里多干点工作是不吃亏的,老板是吃亏的,自身是成长的。所以大家都要争取到很多的方面的知识,使得自己变得有能力,这样才能让老板给你好处的。
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