如果你在唐朝的科学研究中失败了，你还能当官员吗？进入唐朝有哪些途径？今天，我给你带来了一些相关的内容，并与你分享。

众所周知，隋唐时期，选官制度经历了一次非常重要的更新。这就是科举制度的建立和实施。与上一代的世界等级制度、科举制度、任用制度、任用制度和九品制度相比，科举制度的最大优势在于它可以扩大选拔官员的范围和选拔的范围。参与选拔的人员素质提高了，可以为国家输送更多的合格人才。对于普通人来说，科举制度可以给他们成为官员和加入贵族家庭的机会。因此，科举制度已经被整个社会所接受。

应该注意的是，我们中国的传统文化一般是通过特定的文化形式来表达的，比如唐诗和宋词。其中，唐诗是科举制度的产物，或者说，是一些人为准备考试而做的练习。我们今天接触到的一些著名人物在中小学教科书中通常被描述为诗人和文学家。事实上，他们不是。这种角色只是他们的第二身份，而他们的第一身份是官员。科举制度发明后，基本上没有父母为了将来成为诗人或作家而要求他的孩子学习。他们只有一个目的。阅读是为了科学考试，科学考试是为了成为一名官员，这是一种社会共识。

然而，唐代的科学考试真的那么容易吗？这绝对不容易！这么多人参加考试，只有少数人能通过考试并有机会成为一名官员，其中相当一部分人根本不会入围。这被称为第一名。有许多候选人一开始就失败了。他们的职业生涯没有希望了吗？当然不是。今天的文章要介绍的是，除了科举考试之外，这些落选的考生还有哪些进入仕途的途径？

简而言之，唐代科举考试的科目一般分为两类:常规科目和系统科目。定期课程每年举行，科目包括学者、明静、进士、法明、舒鸣、舒鸣、舒鸣等。考生人数最多的是明静和进士两门科目，明静科目:先写文章，然后是口试，在问了十个重要问题后，他们回答了三个时事问题。所谓的铁文，也叫铁经，主要是测试对经文的记忆。这篇文章很有趣。根本不是为了测试一个人的知识。这只是为了测试他的记忆力。简而言之，一个文盲可以通过考试，只要他把书中的文字视为一种象征，并且他的记忆足够准确。然而，唐代参加科举考试的人数很少，而且有许多考生不及格。据有关统计，每年大约有100人参加科举考试，但每年大约有2000名官员。候选人数量和官员数量之间的巨大差异必须得到解决。因此，这些措施是针对这些不成功的候选人的。

首先，从另一个地方找一个解决办法，进入仕途。从另一个地方得到解决方案意味着什么？这有点类似于今天所谓的“高考移民”，但这主要是龚升的优惠政策。唐朝时，考生的籍贯问题比较严格，各州都有派学者入朝的名额。唐玄宗在位期间，朝廷发布了一道敕令，称: “各州贡桔，皆在此贯，会员制分信明。但是，根据规定，不允许申请和发送所附文件。如果有这样的颜色，即使州或县有关部门敦促，它是不允许转移的颜色。”《巨源杂录》也明确规定，鞠子必须从自己的国籍中被带走。

但是，我们可以清楚地看到，在阅读唐代的文献和史料的过程中，这种精神并没有得到严格的贯彻，尤其是在中晚唐安史之乱后期，当军事区域变得霸气十足时，在全国范围内进行户籍统计比较困难，从外地取得户籍的现象普遍发生。例如，张继不是徐州人，而是徐州人。贞元十五年入国子监，贞元十四年，韩愈推荐到徐州当张封建主。再比如，沈雅芝是个吴兴仁，他在元和五年在长安，考了十年，才拿到第一名，他在《随州考官书》中说: “今年秋天，亚洲的贡品到了县里，以便在县里找到朋友执事。如果你不知道伊三县的情况，你就必须去。”可以看出，他在三个州县参加了考试。正如韩愈所说: “今天这样做的人不是来自农村。他们没有适当的秩序或关心。一旦他们聚集在一起，他们将有自己的部门，但他们不知道。”

第二，门帘入官。“殊不知三百年来，第一师的成立，始于草泽希望，丹福希望之下；如果一个人孤独又寒冷，他的家人会失去信心。社会地位的丧失意味着科举制度在当时的学者心中没有一席之地。学者申请考试有很多优势，但总的来说，科举选拔学者主要是根据考生的知识水平，这是一种比其他选拔官员的方式更公平的方式。结果，许多贵族的孩子也有现实的焦虑，在反复尝试后第一个失败，不得不走一条阴暗的道路。唐朝有各种各样的门帘。皇室亲属、亲戚、大臣、贵族头衔、零星物品、专业物品和装饰品都享有门帘的特权。根据他们的亲属、等级和类别，他们被分成几个等级。不同级别的团体享有不同级别的特权。大多数中、高级官员的子女只需入学成为学徒，他们仍然可以通过诸如担任卫生官员、翟郎、万郎等渠道进入政府。

第三，以收藏家的身份进入帷幕。虽然科举考试是进入政府的一种正当途径，但也有可能通过房镇政府以官员身份进入政府。对于所有失去工作的学者来说，这也是另一个值得考虑的选择。中晚唐时期，随着我军首领逐渐成为地方长官，我军幕府实际上成了垄断一方军政事务的行政长官。幕府如此强大，不可能亲自处理一切，这需要一些助手来帮助完成各种任务。这些事务主要包括负责军事事务的行军司马、处理军事事务、金钱和食物事务的法官、负责文字事务的秘书、负责监察事务的巡视员、负责推动和推动监狱诉讼的法官以及负责策划和讨论的工作人员。这些工作人员通常由法案秘书任命，特别是一些失去工作的学者。

从以上三个方面来看，首先失败的候选人基本上可以选择任何一个进入仕途。从这个角度来看，首先，唐代的科举制度还不够成熟，因为唐代所处的历史节点自然具有承上启下的特点。第二，唐代的社会风气非常开放，导致了“不拘一格”的人才流失现象。